職場創傷

三月份真的是⋯⋯有夠難熬，關注唐老師的直播運勢https://youtu.be/iMrfZnR2Y9A

大概就知道，該面對的就面對吧；目前還在磨合新職場的挑戰，過往的職場創傷也浮現了，例如對自我的懷疑這個議題。

好幾年前在某個職場，是在社福團體（團體寫方案計畫，拿政府的預算）在這裡面工作表面上是正職人員的薪資，但我只是外包人員，還有需要捐款給單位的議題。

但是最讓我受傷的是，不管是同事之間的捅刀、或來自主管的壓力（24hr不論何時都要回應），極度懷疑自身的工作能力一度瀕臨破碎，一旦有退縮的念頭又會被主管關切、關懷講很久的電話，就很像一個扮黑臉一個白臉，一頭把人罵爆，另一個人出面灌心靈雞湯說：我很相信你！但當時真的壓力很大⋯⋯方案進度進度一直延宕、資料做的七七八八，更不要說同事間的氛圍都無法凝聚；但我本身也有問題，被逼著工作以為是戰友的同事成為我出軌的對象、再加上旁邊的同事一起煽動說我跟前女友並不適合，戰友同事比較適合我等等的勸說言論，感情就一發不可收拾了。

但是，這一段感情跟工作都讓我付出很多很多代價，包含影響我好幾年⋯⋯不管是工作帶來的創傷經驗，或是感情議題（出軌）這個受傷經驗。

花了很久時間一點一點把自己拼湊起來，才敢去看這一段過往。去承認說，工作的創傷造成自我懷疑，充滿不自信；但其實不是每個人都能有順暢的工作經驗，我的工作經驗跌跌撞撞，但社會經驗只要求「工作能力」，而不是個人情緒。

每當我懷疑自己是不是跟這個社會格格不入時候，就會找尋紓壓的方式，好險現在很多文章可以讓我理解，跟社會格格不入不是我的問題，也不是只有我一個人會有這種感覺。